福利厚生WELFARE

働きやすさの理由を知る。
福利厚生

ワークライフバランス推進


トーセーシステムズでは、従業員のワークライフバランスの観点から毎週水曜日を定時退社日としています。定時退社日には自分の為の時間に使ったり、クラブ活動の時間として活用しています。

休暇・休日制度


年間休日は123日。カレンダー休日以外にもGW休暇・長期休暇などがあり、忙しいときもメリハリをつけて休むときはしっかり休む!といった社風です。

育児・介護・時短


男女問わず、産休育休、介護休暇等の従業員の長期就業の為の休暇制度を整えています。

退職金制度


トーセーシステムズでは退職金は「退職一時金」と自分自身で運用する「確定拠出年金」の二本柱となっており、従業員の老後資産形成をサポートしています。

持株会制度


従業員の長期的な資産形成の支援の為に、㈱東京精密の株式購入を奨励する持株会の制度があります。

永年勤続


10年、20年、30年とそれぞれに永年勤続表彰を授与しております。一人ひとりが装置制御・ネットワークのプロフェッショナルを目指しています。

社員食堂完備


社員食堂は一食240円。毎日おいしい食事で働く英気を養います。広い食堂で従業員同士のコミニュケーションの場にもなっています。

借り上げ社宅


28歳までの独身者に対して生活支援の為に借り上げ社宅を用意しています。社宅は会社から近くにあるので、通勤時間も短く家賃相場より大幅に安く入居できます。(※入寮条件有)

クラブ活動支援


心、体のリフレッシュのクラブ活動を応援するための会社補助があります。クラブ活動は従業員同士の交流の場になっており、一定の人数が集まれば新たに申請も可能です。

プライベートも充実している理由。
クラブ活動